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何继先:提高战斗力 增强荣誉感         ★★★
提高战斗力 增强荣誉感
市纪委副书记、监察局局长 何继先
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:556 更新时间:2017-6-23 8:25:59

 

中央纪委出台《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,秉承纪检干部不具备天然免疫力、纪检机关也不是“保险箱”的理念,意在把纪委权力关进制度的笼子,切实解决“灯下黑”问题,回应社会关注。白银市纪委坚持从干部管理上下功夫、做文章,盯紧“自家人”,亮剑“不作为”,整治“乱担当”,严防“灯下黑”,全市纪检监察队伍的战斗力持续提高,纪检监察干部的荣誉感明显增强,人民群众满意度越来越高。

善用提名考察办法,把好选人用人关口。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是习近平总书记提出的好干部五条标准。市纪委坚持将信念坚定作为选用干部的第一位要求,认真贯彻“三个提名考察办法”,注重在执纪一线淬炼和甄别干部,切实把系统内外忠诚于党、敢于负责、能经受住实践检验的干部选拔到纪检机关关键岗位上。2016年以来,提名考察县区纪委副书记6人,提拔交流派驻纪检组长等39人,组织纪检监察系统和检察系统的23名干部进行了双向交流挂职锻炼。

狠抓党性党风教育,不断提高政治站位。坚持把纪律挺在前面,突出问题导向,通过把党内法规学习宣传与“两学一做”学习教育相结合、日常教育和专题培训相结合、警示教育和典型示范相结合的方式,强化监督执纪规则、应知应会政策理论等重点学习内容,精准解决纪检监察干部工作中的理论盲点,切实提升政治站位,力促担当起从严治党的政治责任。

切实扎紧制度笼子,不断完善内控机制。建立健全个人有关事项报告、外出报告、纪检干部日常考核、内部巡察和纪检干部家访等制度,不断扎紧制度笼子,切实营造敢于担当、鼓励创新、宽容失败的从政环境,努力培养和造就一支高素质的纪检监察干部队伍。2016年,共制定出台各类规章制度14项,其中围绕规范监督执纪、强化内部监督制定出台制度12项。

落实机关“两个责任”,持续强化干部监督。信任不能代替监督。市纪委通过开展随机督查、内部巡察、“一案双查”等方式,及时发现和查处纪检监察干部执纪违纪、压案瞒案、跑风漏气、以案谋私等行为。2016年以来,组织内部巡察1次,先后2次对巡察整改情况进行了“回头看”,确保反馈问题整改落实到位。随机开展纪律作风督查活动2次。坚持“刀刃向内”,加大对纪检监察干部违纪问题的审查力度。2016年,共处置反映纪检监察干部的问题线索12件,立案22人,给予党纪处分1人,诫勉谈话2人。

打铁还需自身硬。白银市纪委将紧跟中央纪委和省纪委步伐,认真落实《工作规则》,发挥党组织战斗堡垒作用,推进纪检监察机关主体责任落实,进一步加大教育管理力度,切实上紧纪律规矩发条,努力提升纪检监察干部使命感、责任感、荣誉感。

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